Việc tận dụng tính năng tự động tạo bài kiểm tra năng lực bằng AI giúp bạn thiết kế câu hỏi phù hợp với mục đích của bài kiểm tra một cách thuận tiện.
Hãy tham khảo nội dung dưới đây và áp dụng tính năng này.
Hình dung cách ứng dụng tính năng tự động tạo bài kiểm tra năng lực
Để AI tạo khoảng 70%, sau đó tự hoàn thiện phần còn lại
Dù nhập cùng một nội dung, AI có thể cho ra kết quả khác nhau mỗi lần thực hiện.
Nếu nội dung bài kiểm tra không như mong đợi, bạn có thể thử tạo lại nhiều lần mà không cần thay đổi nội dung chỉ dẫn.
Tuy nhiên, nếu cố gắng tạo ra một bài kiểm tra hoàn chỉnh chỉ bằng cách tự động tạo từ AI, đôi khi lại tốn nhiều thời gian hơn.
Thay vì cố hoàn thiện hoàn toàn bằng chỉ dẫn AI, hãy để AI tạo đến mức 50~70% hoàn thiện rồi tự tay chỉnh sửa phần cuối — đây là cách làm hiệu quả hơn.
Mẹo đặt chỉ dẫn
Bằng cách truyền đạt cụ thể những gì bạn muốn được ra đề như dưới đây, bạn sẽ dễ dàng tạo ra bài kiểm tra đáp ứng kỳ vọng hơn.
Xác định rõ mục đích và đối tượng của bài kiểm tra
Nếu bạn cho biết khóa học này dành cho công việc gì, ai sẽ tham gia bài kiểm tra này, và người hoàn thành khóa học mong muốn đạt được trạng thái như thế nào khi vượt qua bài kiểm tra, AI sẽ dễ dàng hiểu đúng nội dung hơn.
Ví dụ：
Khóa học này được thiết kế để dạy nghiệp vụ thu ngân cho nhân viên mới.
Mục đích của bài kiểm tra năng lực là đảm bảo nhân viên đã Đã hoàn thành khóa học có thể thực hiện nghiệp vụ theo đúng quy trình.
Lưu ý, những thông tin có thể tra cứu Quy trình trong khi làm việc thì không cần yêu cầu học thuộc lòng.
Cho biết nội dung cần được ra đề trọng tâm
Trong Quy trình, nếu bạn cho biết "những phần đặc biệt quan trọng" hoặc "những phần dễ nhầm lẫn", chúng sẽ dễ được ra đề tập trung hơn. Ngoài ra, những phần được nhấn mạnh trong phần mô tả của Quy trình sẽ được ưu tiên ra đề.
Ví dụ：
Đặc biệt, hãy ra đề trọng tâm về việc kiểm tra điều kiện khi tiếp nhận trả hàng và cách điền phiếu trả hàng
Cho biết Cách diễn đạt câu hỏi phù hợp với trình độ tiếng Nhật của học viên
Nếu học viên là người mới học tiếng Nhật, bạn có thể cho biết trình độ để AI diễn đạt lại bằng tiếng Nhật đơn giản phù hợp. Ngoài ra, bạn cũng có thể yêu cầu AI dịch văn bản gốc và thêm bản dịch vào.
Ví dụ：
Hãy viết bằng tiếng Nhật đơn giản dành cho người mới học tiếng Nhật (tương đương N4 Năng lực tiếng Nhật)
Ngoài ra, hãy kèm theo bản dịch tiếng Việt sau phần tiếng Nhật
Yêu cầu đưa các lỗi và hiểu nhầm phổ biến vào các lựa chọn
Bạn có thể yêu cầu AI đề xuất các lựa chọn dựa trên những sai sót và hiểu nhầm thường gặp trong thực tế công việc.
Ví dụ：
Hãy để các đáp án sai dựa trên những sai sót và hiểu nhầm thường gặp trong thực tế
Chú trọng vào câu hỏi đề cao "hiểu" hơn "thuộc lòng"
Bài kiểm tra năng lực có thể làm lại bao nhiêu lần cho đến khi đạt điểm tuyệt đối. Vì vậy, thay vì chỉ kiểm tra việc ghi nhớ đơn thuần, nếu thiết kế để kiểm tra xem học viên có thực sự hiểu nội dung hay không, bạn sẽ tạo được bài kiểm tra hữu ích hơn.
Ví dụ：
Hãy đặt câu hỏi để kiểm tra sự hiểu biết về lý do và bối cảnh của từng bước, chứ không chỉ đơn thuần là ghi nhớ
Template có thể dùng để đặt chỉ dẫn
Bạn có thể sao chép trực tiếp đoạn văn bản dưới đây và sử dụng làm chỉ dẫn cho AI.
Ví dụ：
Khóa học này được thiết kế để dạy [nội dung khóa học] cho [nhân viên mới／quản lý／nhân viên chuyển việc／nhân viên bán thời gian／người mới học tiếng Nhật v.v.].
Mục đích của bài kiểm tra năng lực là đảm bảo nhân viên đã Đã hoàn thành khóa học có thể [thực hiện nghiệp vụ theo đúng quy trình／làm việc tại hiện trường không có lỗi／hiểu bối cảnh của các bước và ứng dụng linh hoạt].
Lưu ý, những thông tin có thể tra cứu Quy trình trong khi làm việc thì không cần yêu cầu học thuộc lòng.
Về nội dung câu hỏi, hãy ra đề trọng tâm đặc biệt về [tác vụ XX].
Hãy viết câu hỏi bằng [tiếng Nhật đơn giản／cách diễn đạt súc tích] và kèm theo [bản dịch tiếng XX].
Trong các lựa chọn đáp án sai, hãy bao gồm những sai sót và hiểu nhầm thường gặp tại hiện trường như [bỏ sót mục điền／nhầm quy trình xử lý／thiếu kiểm tra／nhầm lẫn về khung giờ] v.v.
Ngoài ra, hãy đặt câu hỏi để kiểm tra bối cảnh và lý do của từng bước, chứ không chỉ đơn thuần là ghi nhớ, nhằm giúp kiến thức được ghi nhớ sâu hơn.
Lưu ý
- Số ký tự của Văn bản chỉ dẫn tối đa là 500 ký tự.
Liên kết liên quan
Tự động tạo và thêm bài kiểm tra năng lực
https://teachme.jp/8/manuals/51682516
Về bài kiểm tra năng lực
https://help.teachme.jp/hc/vi-vn/articles/17887111054617