Tận dụng AI để tự động tạo các bài kiểm tra hiểu biết cho phép thiết kế mượt mà các câu hỏi phù hợp với mục tiêu của bài kiểm tra.
Vui lòng tham khảo những điều sau đây và tận dụng tối đa công cụ này.
Hình ảnh về Việc Sử dụng AI để Tự động Tạo Bài Kiểm tra Hiểu biết
Để AI tạo 70% và cải thiện thủ công
Ngay cả với cùng một đầu vào, AI có thể cho kết quả khác nhau mỗi lần hoạt động.
Nếu kết quả không đáp ứng mong đợi của bạn, việc thử nhiều lần mà không thay đổi hướng dẫn vẫn có thể hiệu quả.
Tuy nhiên, việc cố gắng tạo một bài kiểm tra hoàn hảo chỉ bằng AI có thể mất nhiều thời gian hơn.
Sẽ hiệu quả hơn nếu hoàn thành bài kiểm tra thủ công sau khi đạt được khoảng 50-70% hoàn thành thông qua AI.
Mẹo để Đưa ra Hướng dẫn
Việc cụ thể hóa cách bạn muốn đặt câu hỏi sẽ giúp tạo ra bài kiểm tra đáp ứng mong đợi của bạn dễ dàng hơn.
Làm rõ Mục đích và Đối tượng của Bài Kiểm tra
Giải thích khóa học này dành cho công việc gì và ai sẽ làm bài kiểm tra giúp AI hiểu được kết quả mong đợi khi học viên vượt qua bài kiểm tra.
Ví dụ:
Khóa học này được thiết kế cho nhân viên mới để học cách vận hành máy tính tiền.
Mục đích của bài kiểm tra hiểu biết là đảm bảo rằng nhân viên, sau khi hoàn thành khóa học, có thể thực hiện nhiệm vụ bằng cách sử dụng các quy trình đúng.
Lưu ý: Thông tin có thể tham khảo trong sổ tay hướng dẫn trong quá trình làm việc không cần phải ghi nhớ.
Chỉ định Điểm Chính cho Câu hỏi
Nếu bạn chỉ định "phần quan trọng" hoặc "khu vực thường bị nhầm lẫn" trong sổ tay, AI có nhiều khả năng tập trung câu hỏi vào những phần đó. Các phần được nhấn mạnh trong sổ tay được ưu tiên trong việc tạo câu hỏi.
Ví dụ:
Tập trung câu hỏi đặc biệt vào việc kiểm tra điều kiện chấp nhận trả hàng và cách điền vào biểu mẫu trả hàng.
Điều chỉnh Ngôn ngữ Dựa trên Trình độ Tiếng Nhật của Học viên
Nếu học viên là người mới học tiếng Nhật, việc chỉ ra trình độ có thể nhắc AI viết lại bằng tiếng Nhật đơn giản hơn. AI cũng có thể thêm bản dịch vào văn bản gốc.
Ví dụ:
Vui lòng viết bằng tiếng Nhật đơn giản cho người mới bắt đầu (trình độ JLPT N4).
Ngoài ra, thêm bản dịch tiếng Việt sau phần tiếng Nhật.
Bao gồm Lỗi Phổ biến hoặc Hiểu lầm trong Lựa chọn Đáp án
Bạn có thể hướng dẫn AI bao gồm các lỗi phổ biến hoặc hiểu lầm trong tình huống làm việc thực tế như các lựa chọn không chính xác.
Ví dụ:
Dựa các đáp án không chính xác trên những lỗi hoặc hiểu lầm điển hình tại nơi làm việc.
Ưu tiên Hiểu biết Hơn Ghi nhớ
Bài kiểm tra hiểu biết có thể được làm lại cho đến khi tất cả câu hỏi được trả lời đúng. Do đó, việc tạo câu hỏi đánh giá sự hiểu biết, không chỉ là ghi nhớ, sẽ hiệu quả hơn.
Ví dụ:
Tạo câu hỏi kiểm tra xem học viên có hiểu lý do và bối cảnh của quy trình hay không, không chỉ là các bước ghi nhớ.
Mẫu Hướng dẫn
Bạn có thể sao chép và sử dụng văn bản sau đây làm hướng dẫn cho AI.
Ví dụ:
Khóa học này dành cho [nhân viên mới / quản lý / nhân viên giữa sự nghiệp / nhân viên bán thời gian / người học tiếng Nhật, v.v.] để học [nội dung khóa học].
Mục đích của bài kiểm tra hiểu biết là đảm bảo rằng sau khi hoàn thành khóa học, nhân viên có thể [tuân theo quy trình đúng / làm việc không có lỗi / hiểu bối cảnh và áp dụng quy trình].
Lưu ý: Không cần ghi nhớ thông tin có thể tham khảo trong sổ tay trong quá trình hoạt động.
Vui lòng tập trung đặc biệt vào [nhiệm vụ XX] trong câu hỏi.
Sử dụng [tiếng Nhật đơn giản / cách diễn đạt ngắn gọn] và bao gồm bản dịch [ngôn ngữ XX].
Bao gồm các lỗi hoặc hiểu lầm điển hình tại nơi làm việc như [thiếu mục nhập / quy trình không chính xác / kiểm tra không đủ / hiểu sai thời gian] làm lựa chọn đáp án không chính xác.
Ngoài ra, đảm bảo câu hỏi tập trung vào việc hiểu lý do và bối cảnh đằng sau quy trình thay vì chỉ ghi nhớ.
Lưu ý
- Văn bản hướng dẫn giới hạn tối đa 500 ký tự.
Liên kết Liên quan
Cách Tự động Tạo và Thêm Bài Kiểm tra Hiểu biết
https://teachme.jp/8/manuals/37317894
Chức năng kiểm tra hiểu biết là gì?
https://help.teachme.jp/hc/vi-vn/articles/17887111054617